Revive stellt sich vor! | Heute: Niklas

November 15, 2026

Wir wollen dir zeigen, wer eigentlich hinter Revive steht! In diesem Format nehmen wir dich regelmäßig mit hinter die Kulissen – wo Handwerk, Herzblut und Ideen zusammenkommen.
Unser Team ist das Zentrum von Revive: Jede und jeder bringt eine einzigartige Perspektive und besondere Talente ein. Heute sprechen wir mit: Niklas!

Niklas, was machst du bei Revive?

Ich bin seit Dezember letzten Jahres bei Revive und kümmere mich um alles, was im HR anfällt. HR steht für Human Resources, also das Personalwesen. Wie ich wieder kürzlich erst gemerkt habe, wissen gar nicht so viele, wofür die Abkürzung steht. Meine Aufgaben reichen vom Onboarding bis zum Offboarding und allem dazwischen: Recruiting, Verträge, Krankmeldungen, Vorbereitung der Abrechnung und so weiter. Im Prinzip alles, was unser Team von rund 50 Leuten und die Firma miteinander verbindet, landet irgendwo bei mir.

Wie bist du zu Revive gekommen und was hast du vorher gemacht?

Vorher war ich rund zweieinhalb Jahre als HR-Referent bei zwei anderen Arbeitgebern. Dass mir der Umgang mit Menschen liegt, habe ich aber schon viel früher gemerkt. Ich hatte immer ganz unterschiedliche Freundeskreise und habe mich nie in eine Schublade stecken lassen. Ich war überall ein bisschen zu Hause und konnte gut mit allen. Ich habe mich für alles und jeden interessiert, gern zugehört und schon immer ein gutes Gespür dafür gehabt, was in anderen vorgeht. Im Personalwesen kann ich genau das jeden Tag einsetzen.

Wie kannst du hier deine persönliche Spezialfähigkeit einbringen?

Ich glaube, die wichtigste Fähigkeit in meinem Job ist, mit Menschen zu können. Ich habe schon immer Interesse an meinem Gegenüber gehabt und mich in ganz unterschiedlichen Gruppen wohlgefühlt. Jonas, einer unserer beiden Geschäftsführer, hat mal zu mir gesagt: „Niklas, du bist nie Teil von etwas, du bist immer irgendwo dazwischen.“ Ich bin keine Geschäftsführung, aber auch kein „normaler“ Mitarbeiter, und genau das passt. Dazu kommt, dass ich gern aufräume und strukturiere. Wenn ich etwas anpacke, möchte ich es richtig machen und zu Ende denken. Beim Onboarding zum Beispiel reicht es mir nicht, es einmal gut durchzuführen. Ich möchte direkt einen Prozess daraus bauen, an dem sich alle danach orientieren können.

Wie würdest du deine Arbeit in einem Wort oder Satz beschreiben?

Vielseitigkeit. Und in einem Satz: Ich schaue, dass die richtigen Leute an der richtigen Stelle die richtigen Dinge tun.

Was machst du, wenn du nicht gerade bei Revive arbeitest?

Gerade vor allem: Papa sein! Unsere Tochter ist im August auf die Welt gekommen, und es ist einfach richtig schön, jeden kleinen Entwicklungsschritt mitbegleiten zu können. Meine Partnerin und ich wollten bewusst früh Eltern werden. Die langen Nächte mit Freunden fehlen mir ab und zu schon. Nur habe ich abends inzwischen gefühlt 7 Kilo Zucker (meine Tochter) auf dem Arm und weiß: Ich bin genau da, wo ich sein will.
Deswegen möchte ich aktuell natürlich möglichst früh zu Hause bei meiner Familie sein. Gleichzeitig will ich hier wirklich etwas bewirken und mich reinhängen. Die Balance zwischen Arbeit, Familie und mir selbst zu finden, ist keine einfache Aufgabe, aber es läuft gerade gut.

Was ist dein größter Traum?

Vielleicht mal ein Häuschen mit Garten, in dem meine Tochter spielen kann. Ich brauche keine Weltreisen und kein Luxusauto. Mir geht es vor allem um ein harmonisches Familienleben, in dem alle glücklich sind und alles haben, was sie dafür brauchen.
Hast du ein Lieblingsstück aus unserem Sortiment?
Ganz klar: Chesterfield! Aber nur in Cognac. Ein Kunde hat sich bei uns mal eine komplette Chesterfield-Garnitur zusammengestellt, das sah aus wie die Kulisse eines Filmklassikers. Das Wort, das es für mich trifft, ist ‚ikonisch‘. Bei mir zuhause würde es vermutlich nicht reinpassen, aber es hat trotzdem Charakter und gefällt mir. Ein Möbelprofi bin ich nicht, im Personalwesen habe ich im Alltag eher indirekt mit Möbeln zu tun. Aber wenn du hier durch die Gänge läufst und zuhörst, lernst du ganz nebenbei, Marken und Klassiker zu erkennen.

Wie definierst du persönlich Nachhaltigkeit?

Danach hat mich tatsächlich noch nie jemand gefragt. Aber mir fällt direkt etwas ein: Ich trage manchmal 40 Jahre alte Schuhe von meinem Vater. Er hat sie immer gepflegt und repariert, und ein Schuster hat sie mir letztens mit neuer Sohle wieder fit gemacht. Warum sollte ich etwas wegschmeißen, was noch funktioniert oder repariert werden kann? Das habe ich schon durch meine Eltern vorgelebt bekommen, ohne es je bewusst so zu nennen. Für mich ist Nachhaltigkeit ein Stück weit Mitdenken: nichts Unnötiges kaufen, Essen nicht wegwerfen, Kleidung weitergeben, Doppeltes vermeiden.

Zum Schluss: Gibt es noch etwas, das du sagen möchtest?

Meine Tür steht immer offen. Wer ein Anliegen hat, egal wie klein, kann einfach vorbeikommen. Und: Bewerbt euch bei Revive!

Ich bedanke mich bei Niklas für das schöne Gespräch! Und vielleicht ergibt sich für dich (oder jemanden, den du kennst) auch mal die Gelegenheit, eine Runde mit Niklas zu quatschen. Er führt bei uns nämlich auch die Bewerbungsgespräche. Schaut also gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei! Es gibt aktuell mehrere Stellen, nach denen wir suchen.

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